修道院西
感谢你虔诚地考虑担任修道院的领袖西!
要求和重要日期
一个教堂西 部长团队成员应在任职期间成熟地处理其职责并表现出模范行为.
一个教堂西 部门团队成员必须具有出色的沟通技巧和与不同学生群体联系的能力. 组织能力也很重要, 快速学习的能力也是如此, 多任务, 给出明确的指示, 并及时有效地解决问题. 修道院西 事工团队成员必须能够与学生和康考迪亚大学欧文分校的教职员工建立良好的关系. 修道院西 事工团队成员应该能够独立工作，并作为团队事工的一部分.
所有申请人必须符合以下条件:
本学期(2024年春季)
- 保持良好状态，保持至少2分.受聘时的累积平均绩点为5分.
- 参加教堂西 3月周六至周日春训(可能会有变化).
- 4月5日(星期五)下午5点至6点30分.m.).
- 本学期预计每周花几个小时为明年做准备和训练. 这将包括一些当前修道院的影子西 协调员，承担一些责任，参加一些会议.
- 参加修道院西 2024年春季学期的培训课程/会议.
- 在CUI当前春季学期结束前完成至少24个学分(全日制学生身份). 会员必须为全日制学生(每学期12学分).
2024-2025学年
- 在2024-2025学年返回康考迪亚大学欧文分校.
- 周日可回校参加学生领袖训练, 8月5日-星期日, 8月20日, 2024年(可能会有变化).
- 可用于WOW期间的各种活动和节目.
- 周五可以回学校参加春季学生领导力培训, 1月5日, 2024年(可能会有变化).
- 定期与校园牧师或直接主管会面.
- 参加每周一次的礼拜西 领导团队会议和所有学生领导会议.
- 定期参加主日晚上的崇礼. 在与安德森牧师的对话中，如果情况决定了一个适当的商定的替代方案，可以特别考虑.
- 保持2分.在职期间平均绩点75分.
- 所有其他外部工作或活动必须事先得到主管的批准.
- 不能从事与修道院职责相冲突的外部工作或职位西 位置.
- 同意学习两个学期，每学期结束时进行绩效评估.
- 理解并坚持修道院的使命、愿景和价值观西.
- 遵守学生行为准则.
- INT 105不是必需的，但强烈推荐领导职位. 需经监管部门批准方可参加.
可用的位置
修道院西 事工团队成员协助校园牧师，在修道院内提供以下特定事工区域之一的领导西:
| 敬拜-技术协调员 |
培育-精神关怀协调员 |
| 敬拜-小教堂协调员 |
服务-本地服务协调器 |
| 崇拜- CU源协调器 |
服务-全球任务协调员 |
| 敬拜-呼喊! 协调员 |
见证协调员 |
| 养育-亲爱的协调者 |
市场营销 & 沟通协调 |
| 培育-营部协调员 |
联系协调 |
| 培养-体育协调员 |
补偿
$16.00 /小时
什么是修道院?西?
修道院西 是在尔湾康考迪亚大学校园里渴望在耶稣基督里追求动态门徒的学生运动吗. 转向耶稣的教导, 我们的使命很简单，就是培养每一代康考迪亚大学欧文分校的学生.
个人职位素描-协调员(每周10小时)
- 敬拜-技术协调员
支持我们敬拜神的事工价值观. 协调员将协助主任牧师和当代敬拜艺术主任在我们每周的教堂和各种敬拜环境(常规和特殊服务)中实施技术艺术策略。. 他/她将为运行音频的人员提供持续的组织和管理, 视觉, 照明, 和特殊的视频制作项目，支持任何给定的崇拜或教堂设置. 每周为所有乐队排练准备和拆卸乐队和音响设备, 教堂信息的录音, 并为各种修道院提供投影支持西 事件是这个职位的例行职责. 所有修道院的定期季节性护理、维护和管理西 需要设备.
- 敬拜-小教堂协调员
支持我们敬拜的事工价值，教堂协调员将协助主任牧师和当代敬拜艺术总监在我们每周的礼拜堂设置中实施敬拜艺术策略. 他/她将通过持续的组织和管理在这些教堂体验中服务的人员来支持我们不同教堂体验的执行. 每天准备教堂使用的所有投影和/或印刷材料是日常职责，同时招聘和安排迎宾员, 读者, 礼拜仪式的权威, 还有教堂的唱诗班, 以及CU中心的设置/清理. 领导和/或参与所有敬拜协调员计划团队会议.
- 崇拜- CU源协调器
支持我们的事工敬拜价值观, 源头协调员将协助主任牧师和当代敬拜艺术主任在我们每周的敬拜环境中实施敬拜艺术策略(目前是每周日下午6:30), 但可能会有变化). 他/她将通过每周的行政职责来支持晚崇拜计划的执行, 音乐准备, 创造性的沟通和组织/监督 欧文康考迪亚大学 在我们的崇信源敬拜事工团队服事的人. 领导和/或参与所有敬拜协调员计划团队会议, 持续监督所有志愿者团队的职责, 团队奉献/祈祷, 任何排练和礼拜空间的设置都是例行公事.
- 敬拜-呼喊! 协调员
支持我们敬拜呼召的事工价值! 协调员将协助主任牧师和当代敬拜艺术主任在周四晚上的呼喊敬拜环境中实施敬拜艺术策略. 在校园牧师的监督下, 他/她将提供领导的规划和执行学生主导的崇拜经验，是与基督教信仰和路德教的忏悔一致. 协调员通过每周的行政职责来支持敬拜计划的执行, 音乐准备, 创造性的沟通, 以及所有的组织/监督 欧文康考迪亚大学 在我们的呼召事工团队中服侍的人. 领导和/或参与所有敬拜协调员计划团队会议, 持续监督所有志愿者团队的职责, 团队奉献/祈祷, 任何排练和礼拜空间的设置都是例行公事.
- 养育-亲爱的协调者
支持我们事工培育的价值, 至爱协调员将协助主任牧师执行至爱计划. 她将招募和训练门徒训练小组的领导，他们的职责是创造, 支持和授权妇女团体在基督里一起追求充满活力的门徒训练. 心爱的协调员将与营协调员一起计划大型培育活动. 各种小组的持续组织和管理将是日常工作.
- 培育-营部协调员
支持我们事工培育的价值, 营协调员将协助带领牧师执行营计划. 他将招募和训练门徒训练小组的领袖，他们的职责是创造, 支持和授权一群人在基督里一起追求充满活力的门徒训练. 营协调员将与心爱的协调员一起计划大型培育活动. 各种小组的持续组织和管理将是日常工作.
- 培养-体育协调员
支持我们事工培育的价值, 田径事工协调员将协助带领牧师执行田径事工计划. 他/她将招募和培训小组领导以促进, 支持和授权学生运动员团体在基督里一起追求动态的门徒训练，作为运动员圣经学习(ABS)的一部分。. 体育部协调员将组织, 管理和领导(团队)ABS的所有其他细节. 他/她将努力与体育部门的主要教练和管理人员建立伙伴关系/宣传，并为学生运动员创建有意的途径，使他们与ABS建立联系，并最终进入修道院更广泛的门徒训练社区西.
- 培育-精神关怀协调员
支持我们事工培育的价值, 属灵关怀协调员将主要通过祷告和鼓励来协助主任牧师实施属灵关怀策略. 他/她将协助招募和培训一个护理事工团队，帮助修道院提供精神护理西 “活性物”. 他/她将与主任牧师就学生的属灵需要进行磋商, 定期为“积极分子”祷告, 与他们保持联系, 并培养与门徒团体建立/支持有意的属灵关怀接触点的工具. 除了, 灵性关怀协调员将(与一个团队)促进周日源头圣餐的建立，并准备协助其他非音乐方面的服务.
- 服务-本地服务协调器
支持我们事工的服务和见证价值观, 当地宣教协调员将协助主任牧师在当地执行宣教计划, 为康考迪亚大学的学生提供机会，在校园和南加州各地为上帝和他人服务. 他/她将计划全年的宣教项目，服务于各种需求和类型的人(或与康考迪亚关怀的项目合作，以确保这些机会的门徒训练目的)。. 当地特派团协调员将事先为参加者准备经验, 并在体验结束后帮助参与者进行汇报. 协调员将亲自出席或指定和培训其他人代替他们领导. 当地特派团协调员将举行定期会议，通报情况, 教, 让学生有能力完成任务.
- 服务-全球任务协调员
支持我们事工的服务和见证价值观, 全球宣教协调员将协助主任牧师在全球范围内执行宣教计划, 为康考迪亚大学的学生提供机会，让他们在南加州以外的地方为上帝和其他人服务. 他/她将与康考迪亚学生沟通，使他们了解大学批准的宣教旅行. 他们将计划项目，让学生与传教士合作或向他们学习, 组织或全球机会. 这将包括让一个团队参与实施“希望之夜”，并让其他人参与年度“美丽的脚”使命会议. 除了, 它可能意味着协助计划, 任务旅行以及培训和汇报参与者. 全球特派团协调员将举行定期会议，通报情况, 教导和装备学生去做宣教.
- 见证协调员
支持我们事工的见证价值, 见证协调员将协助主任牧师实施见证计划进行教育, 鼓励, 授权和引导耶稣的门徒大胆地与我们社区中的非基督徒分享福音(校园内外). 此外，他/她将帮助带来福音的焦点到目前的修道院西 编程. 证人协调员将招募和培训一个核心团队，以帮助计划和执行证人活动，以实现这一目标和目的. 支持证人策略的计划可能包括促进/发展证人培训讲习班, 组织餐桌外展机会, 培养国际学生的对话伙伴, 分享/生产福音资源, 并创造了像ten28这样的见证事件.
- 市场营销 & 沟通协调
市场营销 & 沟通协调员将通过社交媒体将学生与事工机会联系起来，帮助他们参与门徒训练, MyCUI应用程序, 印刷材料, 以及其他拓展和交流的途径，以便在基督的身体内建立重要的关系. 该职位还将监督修道院的品牌推广西 以及它所有的项目. 主要职责包括管理和发布校园部社交媒体渠道和MyCUI应用程序. 此外，M&C 协调员将对协调员进行Canva基础知识培训，以便为活动创建营销材料. 一旦创建了营销材料，M&C协调员将监督审批, 印刷并确保材料及时张贴在校园内适当的地方. 该协调员应具有录音经验, 编辑, 以及制作Instagram视频, 有使用Canva或其他平面设计软件的经验, 并展示了出色的写作能力, 语法, 还有标点技巧.
- 联系协调
联络协调员将协助主任牧师建立清晰的途径，帮助学生参与他们的门徒训练, 加深与基督身体的联系和参与, 找到持续增长的有意义的机会, 承诺, 和服务. 这将包括:
- 精简小组注册，提高可见度和跟进度.
- 建立一个在线系统/机制，利用SHAPE档案来吸引学生参与神独特的恩赐/培养服务.
- 协助8 at 8的计划和实施，以吸引潜在的修道院西 “积极”地深化门徒的参与.
- 制定增加洗礼咨询的策略，并沟通有助于将咨询转化为行动/邀请的内容/信息.
如果你想了解更多关于某个职位的信息, 请联系艾米丽·戴维斯，电话:(949)214-3113或 (电子邮件保护).
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